2月20號，思卡樂科技將正式復工，公司將嚴格按照防疫的流程，全面落實防疫工作，確保企業穩健安全運營。
在疫情防控期間，思卡樂成立了以莫振宇總經理為組長的疫情防控小組，在此期間，疫情防控小組嚴格做好全體員工返程跟蹤、返深員工的登記、隔離安排、員工健康打卡、防疫物品籌備（酒精、消毒液、溫度計、口罩）、辦公環境消毒等事項，為即將到來的復工提供了安全保障。
一、復工前工作準備
1、對每一名員工的籍貫和14天去向進行排查，并做好登記。對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，并規勸留在當地暫時不返深復工。
2、設立臨時隔離觀察場室，確認位置貼上隔離標識，并確保與其他區域隔開不交叉。
3、統計羅列各部門所需衛生防護用品做好口罩、測溫儀、 消毒水等防控物資保障工作，如有缺失及時購買。
4、落實“三個必須”， 即入門必檢體溫、 工作必戴口罩、 身體有恙必須隔離，并做好相關的表格登記工作。
5、通過釘釘對所有員工進行一次新型冠狀病毒感染肺炎防控知識培訓。
6、 對全辦公區制定全面的清潔消毒計劃，明確消毒區域、消毒物品及責任人。
二、備好疫情用品
三、疫情防控期間辦公制度
1、保持環境衛生、清潔；開啟門窗保持室內通風；
2、場地消毒管控：每天下班前對辦公室進行拖地和消毒處理（含門把、辦公桌椅等常接觸地方），并做好登記。
3、口罩發放制度：每人下班前領用1個口罩；特殊情況可找部門負責人申請額外領用。
4、所有人員全天候配帶口罩，不帶口罩禁止進入辦公室。
5、進入辦公室前每位人員（含外來人員）需測量體溫，并用酒精消毒雙手，做好登記。發現體溫異常者，立即按緊急預案上報。
6、用餐制度：
（1）盡量自己帶飯，其次點外賣，嚴禁外出就餐。
（2）每人在自己辦公位置上用餐，要做到“食不語”。
（3）錯峰熱飯，同一時間只允許一人在茶水間熱飯。
7、上下班盡量自駕車（包含電動車）或是步行，盡量減少搭乘公共交通工具。
8、疫情解除前內部盡量少開會，多用電話或釘釘、微信交流。取消一切聚餐聚會活動；
9、門禁管控：啟用嚴格的人臉識別門禁管理，所有人員進入辦公室均要刷臉才能進入。外來訪客全部要通過微信小程序實名登記并提交預約，并經批準后方可來訪（到公司后統一刷臉進入）。特殊時期，非重要事情少讓外來人員來訪。外賣和快遞一律不允許進入辦公室內，全部在門外走廊處接收。
四、身體異常處理流程，做好應急處理措施
我們相信這場沒有硝煙的戰“疫”已經快要吹響勝利的號角，我們將會迎來明朗的春天。思卡樂將有序復工，科學防疫，積極做好各項復工工作，集中更多的精力在人臉識別測溫設備的研發中，為抗疫貢獻微薄力量，承擔企業防疫抗疫的責任。
思卡樂科技已經推出“樂臉通”人臉識別訪客智能管理系統，無需接觸，刷臉開門，降低疫情期間人員、物品的接觸，防止疫情傳播，應用在企業、辦公樓宇、小區、學校、工地等場所，實現對出入人員的精準識別和有效管理。
